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1190

FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS – PR VENETO 2021-2027 – Priorità 1 Occupazione

"Work Experience: Un’esperienza su misura”  - DGR n. 1190 del 15/10/2024 - Anno 2024/2025

Corso per disoccupati

Amministrazione del Personale

CORSO GRATUITO + TIROCINIO RETRIBUITO

Cofinanziato dalla Regione Veneto e dal FSE

Dove

Padova

Durata

222 ore

Indennità

€ 500 / mese

Inizio

Settembre 2025

Scadenza

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Vorresti occuparti di Amministrazione del Personale?

Partecipa al nostro Corso Gratuito con Tirocinio Retribuito e specializzati nella Gestione Amministrativa del Personale!

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Obiettivo

Il percorso formativo ha come obiettivo creare una figura professionista in grado di gestire autonomamente tutti gli aspetti amministrativi legati al personale, dalla costituzione alla cessazione del rapporto di lavoro.

La figura dell'Amministratore del Personale si occupa della gestione degli adempimenti connessi all'amministrazione del personale, dall'elaborazione delle buste paga alla gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.

Una componente innovativa del corso è l'integrazione di strumenti di intelligenza artificiale per ottimizzare alcuni processi amministrativi.

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Destinatari

Il progetto formativo è riservato a 9 candidati che per essere ammessi alla selezione dovranno obbligatoriamente possedere i seguenti requisiti:

  • Essere maggiorenni;
  • Essere inoccupati/disoccupati beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo (ad esempio ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI…);
  • Essere residenti/domiciliati in Veneto;
  • Essere in possesso della licenzia media;
  • Possesso della qualifica professionale o del diploma di scuola superiore. (Requisito Preferenziale ma non obbligatorio).

Il corso è completamente GRATUITO.

INDENNITÀ di FREQUENZA: è prevista un’indennità di frequenza esclusivamente per le ore di tirocinio, pari a € 500,00/mese (l’indennità di tirocinio viene corrisposta anche se si è percettori di NASPI e Reddito di Cittadinanza).

Tale indennità sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte ed al raggiungimento di almeno il 70% del monte ore previsto in ciascuna attività.

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Durata e svolgimento

Il progetto formativo è composto da:

  • 212 ore di formazione specialistica in aula (con orario indicativo 9:00 – 13:00 ; 14:00 – 18:00);
  • 3 mesi di tirocinio retribuito presso aziende partner della provincia di Padova e Rovigo;
  • Attività di orientamento al lavoro: 7 ore (3 ore individuali e 4 ore di gruppo);
  • 20 ore di formazione per le Competenze Digitali
  • Open Day durante il quale avverrà l'incontro tra i candidati e le aziende per favorire la conoscenza reciproca.
  • Teatro d'Impresa: intervento formativo di 4 ore in cui verranno ricreate situazioni come colloqui con dipendenti, gestione di conflitti sindacali o comunicazioni di cambiamenti organizzativi.

Le lezioni del corso inizieranno indicativamente a Settembre 2025

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Programma didattico

La formazione in aula avrà una durata di 222 ore e saranno affrontate le seguenti tematiche:

  • Realizzare gli adempimenti giuridico amministrativi per la gestione dei rapporti di lavoro;
  • Predisporre l'elaborazione delle retribuzioni;
  • Realizzare gli adempimentiì contabili connessi all'amministrazione del personale;
  • Realizzare gli adempimenti fiscali e previdenziali per la gestione dei rapporti di lavoro;
  • Applicare soluzioni di intelligenza artificiale nei processi di amministrazione del personale;
  • Apprendere competenze digitali utili per il lavoro.
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