Servizio di selezione del personale
La selezione è una delle attività strategiche che le società di ricerca e selezione del personale devono fare ogni volta che si trovano di fronte alla necessità di inserire un nuovo collaboratore nel proprio organico. Ma selezionare un collaboratore è anche un’attività critica: ogniqualvolta si va ad inserire un nuovo soggetto nella struttura aziendale e non si rivela una buona scelta, di conseguenza, si causa un danno economico.
e-cons srl , grazie ai suoi consulenti esperti, si occupa di selezione ed ha strutturato un servizio specifico volto a ridurre il rischio di scelta sbagliata, a diminuire i costi per l’azienda e a supportare le imprese nella scelta del collaboratore.
Attraverso un colloquio specialistico tra l'azienda richiedente e un consulente di e-cons sarà possibile individuare il fabbisogno professionale e definire il profilo da selezionare in modo da selezionare una ricerca mirata. Questa fase è estremamente importante poiché determina il buon proseguimento dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
Attivazione di una molteplicità di canali di ricerca del personale, attraverso i quali e-cons riuscirà ad effettuare un primo screening delle candidature. Individuazione nella propria banca dati e pubblicizzazione della ricerca. Questa fase si conclude con la convocazione dei candidati migliori per il colloquio di selezione.
Questa fase prevede quindi l'attivazione del processo di reclutamento attraverso la pubblicazione di annunci su siti specializzati, social network e sito aziendale e lo screening dei curricula arrivati (analisi e valutazione) da parte dei professionisti di e-cons.
Individuazione dei candidati migliori in grado di ricoprire la posizione aziendale aperta. Per riuscire ad individuare i candidati migliori e-cons effettua:
La nostra esperienza riguarda soprattutto livelli medi o medio alti.
Vendita, in ruoli di:
Amministrazione, in ruoli di:
Informatica ed ICT nei ruoli di:
Risorse umane, in ruoli di:
Produzione in ruoli di:
lo scopo del servizio è quello di selezionare il miglior candidato in virtù della sua formazione ed esperienza rispetto al profilo definito con l'azienda, individuare riducendo il rischio di errore nella scelta del nuovo collaboratore.
Il principio sta nel far coincidere le esigenze aziendali con le caratteristiche del candidato; la soddisfazione che si vuole avere dall'incontro fra la domanda e l'offerta di lavoro, fra competenze del lavoratore e esigenze dell'azienda.
Invio della rosa dei candidati selezionati da e-cons e successivo colloquio in azienda dei candidati.
Conclusione della selezione: individuazione della risorsa adatta ed inserimento in azienda.
Noi possiamo aiutarti!
Compila il modulo e ti risponderemo al più presto!
Società di consulenza aziendale ed ente di formazione accreditato dalla Regione del Veneto.
Copyright ©2022 e-cons.it
E-CONS S.R.L.– Via del Lavoro 4 – 35040 Boara Pisani (PD) Tel: 0425-485621 – P.IVA – C.F. – Registro Imprese di Padova N. 01171060294 -PEC: e-cons@legalmail.it – Codice SDI: SUBM70N — Capitale Sociale 25.500 i.v.
