Lavorare in gruppo

Lavorare in gruppo costituisce una metodologia operativa fondamentale in ogni contesto lavorativo poichè buona parte dell’attività lavorativa necessita della collaborazione tra gli individui, ciascuno dei quali è portatore di un suo contributo specifico. Una sua adeguata gestione può costituire un valore in più alle qualità ed alle skills di ogni persona. Invece, se non ben organizzato, può divenire una ragione di tensione, di insoddisfazione e di uno scarso rendimento. Essere formati al lavoro di gruppo significa dare ai corsisti tecniche operative per incrementare la loro produttività tutte le volte in cui si trovano a collaborare con colleghi o professionisti esterni.

Il percorso formativo verrà organizzato in lezioni da 8 ore: la mattina il formatore proporrà alcune simulazioni di contesti lavorativi in gruppo che saranno filmate. Il pomeriggio sarà dedicato all’analisi della mattina, identificando gli elementi che hanno favorito oppure ostacolato il gruppo di lavoro.

Il percorso mira a formare i corsisti al miglioramento del lavoro in team e le conseguenti relazioni all’interno del gruppo, accrescendo lo spirito di appartenenza all’organizzazione e limitando le situazioni di conflitto. Questo consente di aumentare le prestazioni e di capire e gestire i cambiamenti della squadra in base alle prove che si trova di fronte.

Al termine del percorso formativo i partecipanti raggiungeranno i seguenti obiettivi:

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• Capire le dinamiche all'interno dei gruppi e la differenza tra essere gruppo ed essere team
• Essere consapevoli dei propri modi di relazionarsi nel gruppo

Coloro che in azienda lavorano in gruppo e desiderano dare il miglior contributo individuale alle performance del gruppo, in sinergia con gli altri componenti.

DURATA: 24 ore

Composizione dell’aula: minimo 4 massimo 8 partecipanti, al fine di favorire il massimo apprendimento.

Il corso si svolgerà anche presso la sede dell’azienda richiedente e sarà organizzato in incontri da 8 ore.

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Con l'obiettivo di stimolare l’attenzione dei destinatari, il percorso formativo sul lavorare in gruppo utilizzerà a metodologie didattiche attive che, applicando il metodo formativo dell’action learning, alternerà la visione delle tecniche e delle metodologie con esercitazioni e simulazioni pratiche e l'analisi basate su case history.

Ogni destinatario opererà individualmente o in gruppo in modo da concretizzare quanto imparato in classe in casi pratici avendo il formatore come punto di riferimento e la relazione con gli altri corsisti come fonte di feedback e occasione di crescita.

CONOSCENZE:

• Differenze tra gruppi di lavoro e lavoro di gruppo
• Il team: ciclo di vita
• Attività, squadra e persona
• Lavoro individuale e lavoro in squadra
• Capire il passaggio dal gruppo al team
• Team: efficaci e inefficaci
• Capire il valore aggiunto portato dalla squadra
• Obiettivi comuni: come definirli e condividerli
• Il modello di Beckhard per l'organizazione del team
• Il modello di John Adair per coordinare un team
• La comunicazione efficace in team: tecniche per stabilire contesti costruttivi
• Strumenti digitali di condivisione che facilitano il lavoro in squadra, anche a distanza: slack, jammer, etc

ABILITÀ:

• Capire i propri punti di forza e debolezza nel lavoro in squadra
• Comprendere il valore aggiunto portato dalla squadra
• Capire il sistema di relazione nella squadra