Team Working

Nel panorama aziendale contemporaneo, caratterizzato da crescente complessità e rapidi cambiamenti, la collaborazione efficace tra le persone rappresenta un fattore strategico imprescindibile. L'abilità di lavorare in team non è più solo un'opzione, ma una competenza fondamentale per navigare le sfide quotidiane e conseguire obiettivi ambiziosi. La mancanza di una leadership consapevole nella gestione dei gruppi può però innescare dinamiche negative, dal calo della motivazione alla nascita di tensioni interpersonali, compromettendo sia il benessere delle persone che le performance aziendali. Questo percorso formativo offre metodologie concrete e immediatamente applicabili per sviluppare team coesi ed efficaci, potenziare la comunicazione tra i membri, e trasformare le diversità individuali in punti di forza per affrontare con successo progetti complessi e sfide condivise.

Il corso mira a trasformare le dinamiche di team attraverso l'acquisizione di strumenti concreti e metodologie innovative per una collaborazione efficace. I partecipanti sperimenteranno in prima persona, attraverso simulazioni ed esercitazioni pratiche, come costruire relazioni professionali produttive, gestire le complessità del lavoro di gruppo e raggiungere risultati eccellenti attraverso il contributo sinergico del team. Queste abilità permetteranno ai partecipanti di migliorare le proprie performance professionali e di contribuire attivamente alla creazione di un ambiente lavorativo stimolante e gratificante, dove ogni membro del team possa esprimere pienamente il proprio potenziale.

Gli obiettivi principali sono:

• Sviluppare consapevolezza sui ruoli, le dinamiche e le fasi di evoluzione di un gruppo di lavoro.

• Apprendere tecniche per migliorare la comunicazione e la collaborazione tra i membri di un team.

• Rafforzare la capacità di gestire conflitti e trasformarli in opportunità di crescita.

• Promuovere un approccio orientato al raggiungimento degli obiettivi condivisi, valorizzando il contributo di ciascun membro.

Il corso si rivolge ai lavoratori di ogni livello che operano in team e desiderano migliorare la capacità di collaborare, contribuendo in modo efficace al raggiungimento degli obiettivi comuni e alla creazione di un ambiente lavorativo armonioso.  

È particolarmente indicato per:

• Dipendenti aziendali: che lavorano in team su progetti o attività operative e vogliono migliorare il proprio contributo e l’efficacia del lavoro di gruppo

• Addetti di reparti interfunzionali: che collaborano quotidianamente con colleghi di altri settori aziendali e desiderano affinare la comunicazione e la sinergia nel lavoro di squadra

• Operatori di produzione e servizi: che partecipano a processi condivisi e necessitano di strumenti per gestire in modo più efficace le dinamiche di gruppo

Il corso prevede una durata complessiva di 20 ore, erogate in modalità action learning, e comprenderà simulazioni, esercitazioni pratiche e attività interattive per applicare le competenze acquisite in contesti realistici.  

Alcune attività previste:

• Analisi: analisi delle dinamiche di gruppo e dei modelli di lavoro in team, con approfondimenti su leadership, gestione del conflitto e comunicazione

• Esercitazioni pratiche: attività di gruppo per migliorare la sinergia tra i membri e affrontare sfide collettive

• Simulazioni interattive: role-play e studi di caso per applicare le tecniche apprese

• Feedback personalizzato: analisi delle attività svolte e suggerimenti per migliorare il contributo individuale e collettivo al team

Il corso si basa su un approccio pratico, volto a sviluppare nei partecipanti competenze per comunicare efficacemente, collaborare in modo proattivo, gestire i conflitti, raggiungere gli obiettivi comuni.

Attraverso un percorso dinamico e coinvolgente, che include:

• Simulazioni di lavoro in team: esercitazioni che riproducono situazioni di gruppo tipiche dell’ambiente lavorativo, con analisi delle dinamiche e feedback mirati

• Esercitazioni pratiche: attività per migliorare la comunicazione interpersonale e la gestione dei conflitti all’interno del team

• Role play: simulazioni per analizzare e migliorare il contributo individuale e collettivo nel raggiungimento degli obiettivi del gruppo

• Feedback personalizzato: revisione delle performance individuali e di team, con indicazioni per ottimizzare le relazioni e i risultati del gruppo

Acquisirai conoscenze fondamentali su:

• Ciclo di vita di un team e principali dinamiche relazionali.  

• Tecniche di comunicazione efficace e confronto costruttivo.  

• Strumenti digitali per la collaborazione a distanza.  

• Differenze tra gruppo e team.  

Al termine, sarai in grado di:

• Identificare e valorizzare i punti di forza del gruppo.  

• Gestire conflitti e migliorare le relazioni all’interno del team.  

• Favorire un clima di fiducia e partecipazione per il raggiungimento degli obiettivi comuni.  

• Collaborare efficacemente con colleghi di diverse aree aziendali.

Il corso prevede un test finale per valutazione dell'apprendimento e il rilascio di un attestato di partecipazione.