Team Working: tecniche e strumenti per la collaborazione strategica

Il lavoro di squadra è un elemento cruciale per il successo delle organizzazioni moderne, in cui la collaborazione è sempre più necessaria per affrontare la complessità dei progetti e dei mercati. Questo corso sviluppa le competenze chiave per collaborare efficacemente nei team di lavoro, gestire le dinamiche interpersonali, utilizzare strumenti e metodi per migliorare le performance di gruppo, creare un clima positivo che favorisca la produttività.

Il corso sviluppa competenze concrete per potenziare il lavoro di squadra, gestendo dinamiche interpersonali e obiettivi condivisi. Attraverso l’apprendimento di tecniche di comunicazione, leadership collaborativa e gestione delle relazioni, i partecipanti potranno migliorare la coesione e la produttività del team.

Gli obiettivi principali sono:

• Apprendere tecniche per gestire dinamiche di gruppo e risolvere conflitti

• Sviluppare competenze nella definizione di obiettivi condivisi e nella pianificazione di attività collettive

• Conoscere gli strumenti per il monitoraggio delle performance del team e per il miglioramento continuo

• Potenziare le abilità relazionali e la capacità di lavorare in contesti collaborativi

Il corso si rivolge ai dipendenti aziendali che operano in contesti lavorativi dove la collaborazione e il lavoro di squadra sono fondamentali per il raggiungimento degli obiettivi.

In particolare, il corso è ideale per:

• Team leader e responsabili di progetto: interessati a migliorare la capacità di coordinare il proprio team, favorendo la coesione e la produttività

• Membri di team operativi: che desiderano potenziare le proprie abilità di comunicazione, problem-solving e partecipazione attiva a progetti collettivi

• Manager e responsabili di funzione: impegnati nella gestione delle dinamiche tra i propri collaboratori e nel monitoraggio delle performance del team

• Professionisti di staff aziendale: come risorse umane, amministrazione o produzione, che devono lavorare frequentemente in contesti collaborativi interfunzionali

• Dipendenti coinvolti in progetti interaziendali: dove la capacità di gestire relazioni tra team di diverse organizzazioni è cruciale per il successo

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Per garantire un apprendimento efficace e personalizzato, l’aula sarà composta da un massimo di 8 partecipanti.

Il corso potrà essere erogato in modalità aziendale o interaziendale e prevede una durata complessiva di 32 ore, suddivise in:

• Lezioni teoriche in aula: attività pratiche, simulazioni e role-playing per migliorare le competenze collaborative.

• Action learning: lavoro sul campo con il supporto del docente per applicare le tecniche apprese alle dinamiche reali del proprio team

Durante la formazione verranno svolte diverse attività pratiche e interattive, come:

• Simulazioni di lavoro in team su progetti condivisi

• Role-playing per la gestione di situazioni conflittuali e negoziazioni

• Pianificazione e monitoraggio di obiettivi di gruppo

• Feedback personalizzato per migliorare il contributo individuale nel team

• Progettazione di strumenti per il miglioramento delle dinamiche di squadra, come piani di azione collaborativi e griglie di valutazione delle performance di team

Il corso combina teoria e attività pratiche per fornire ai partecipanti strumenti operativi e metodologici per il lavoro di squadra, focalizzandosi su tecniche e strategie per il raggiungimento degli obiettivi e la gestione delle dinamiche di un team.

Il percorso formativo prevede le seguenti attività:

• Sessioni introduttive: analisi delle principali dinamiche di gruppo, ruoli e responsabilità all’interno di un team

• Tecniche di team building: esercitazioni mirate a rafforzare la coesione e la collaborazione tra i membri del team

• Gestione dei conflitti: simulazioni di situazioni conflittuali con strategie per affrontarle e risolverle in modo costruttivo

• Strumenti per la pianificazione del lavoro di squadra: introduzione a metodologie e tool per organizzare le attività e monitorare i progressi

• Feedback strutturato: momenti di confronto tra i partecipanti e il docente per riflettere sui risultati ottenuti e discutere eventuali criticità

• Progettazione operativa: sviluppo di piani d’azione per applicare quanto appreso alle attività quotidiane e migliorare le dinamiche collaborative

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I partecipanti acquisiranno diverse conoscenze, quali:  

• Concetti chiave del lavoro di squadra e delle dinamiche di gruppo

• Tecniche di gestione e organizzazione del team

• Strumenti per monitorare la performance e migliorare la comunicazione

Alla fine del corso, saranno in grado di:

• Favorire un clima collaborativo e orientato agli obiettivi

• Gestire situazioni di conflitto o criticità in modo costruttivo

• Applicare strategie e strumenti per aumentare la produttività del team

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Il corso prevede un test finale per valutazione dell'apprendimento e il rilascio di un attestato di partecipazione.