Competenze di Base e Trasversali - Fondimpresa Avviso 1/2025

Con il nuovo Avviso 1/2025  "Competenze di Base e Trasversali”, Fondimpresa ha stanziato € 40.000.000 per il finanziamento di piani formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori delle imprese aderenti.

e-cons, partner di EPIC (Ente Qualificato presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema Fondimpresa), ha predisposto un Catalogo Formativo dedicato alle competenze chiave per l’apprendimento permanente (conoscenze linguistiche, digitali, relazionali, scientifiche, imprenditoriali e molto altro).

I destinatari dei Piani Formativi sono i lavoratori dipendenti, incluso gli apprendisti, delle imprese aderenti con contributo integrativo dello 0,30% sulle retribuzioni all'INPS per Fondimpresa.

Anche i dipendenti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, lavoratori con contratti di solidarietà e i contratti a tempo determinato stagionali sono inclusi, anche quando non sono in servizio.

Per usufruire dei corsi di formazione gratuiti offerti da Fondimpresa, le aziende interessate devono soddisfare alcuni requisiti di accesso:

• Aderire a Fondimpresa

• Risiedere e lavorare nella regione Veneto come base delle operazioni

• Credenziali di accesso necessarie per entrare nell'area riservata Fondimpresa

• Firma digitale del Legale Rappresentante

Fondimpresa offre un'offerta formativa completa e vantaggiosa per le aziende. I principali benefici dell'offerta formativa sono:

• Finanziamento: Fondimpresa fornisce finanziamenti alle aziende per coprire i costi di formazione dei propri dipendenti.‍

• Ampia Gamma di Corsi: e-cons offre una vasta gamma di corsi di formazione, che spaziano da quelli tecnici e professionali a quelli manageriali e trasversali. Ciò consente alle aziende di scegliere i corsi più adatti alle esigenze specifiche dei propri dipendenti e dell'organizzazione nel suo complesso. ‍

• Flessibilità e Adattabilità: L'offerta formativa di e-cons è flessibile e adattabile alle esigenze delle aziende. ‍

• Qualità dei corsi: I corsi finanziati da Fondimpresa sono realizzati da enti di formazione accreditati e qualificati, garantendo così la qualità dell'insegnamento e l'efficacia delle competenze acquisite dai partecipanti. ‍

• Aggiornamento professionale: La formazione offerta da e-cons consente ai dipendenti di rimanere aggiornati sulle nuove tendenze, tecnologie e best practice del settore. ‍

• Valorizzazione delle risorse umane: Investire nella formazione dei dipendenti attraverso l'offerta di e-cons permette alle aziende di valorizzare le proprie risorse umane.

Il catalogo formativo propone una formazione completa per le diverse aree aziendali nelle tematiche più attuali.

COMPETENZE LIGUISTICHE

• Business English
• Inglese Intermedio
• Francese per l'impresa internazionale
• Spagnolo per l'impresa internazionale
• Tedesco per l'impresa internazionale
• Italiano per stranieri in contesti lavorativi

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COMPETENZE INFORMATICHE E DIGITALI

• Elementi di statistica per il controllo qualità in produzione
• Gestione digitale: pacchetto base di Microsoft Office per l’efficienza aziendale
• Soluzioni avanzate per l’analisi dati: Microsoft Excel per professionisti
• Strumenti Digitali per la Gestione Efficiente di Testi e Comunicazioni Aziendali
• Graphic Design Avanzato: creazione di contenuti digitali professionali
• Progettazione Digitale Avanzata: Modellazione Solida 2D e 3D
• Strumenti di Cyber Security e Digital Privacy
• Digital R-Evolution – Idee e strumenti per vivere e lavorare meglio nell’era digitale
• Information technology per lo sviluppo del business

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COMPETENZE GESTIONALI E AMMINISTRATIVE

• Gestione Contabile Digitale Avanzata: Analisi e Ottimizzazione dei Processi
• Strategia e Gestione della Sostenibilità Aziendale
• Gestione Strategica della Logistica Inbound e Outbound
• Analisi Economico-Finanziaria: Strumenti e Tecniche per una Solida Base Decisionale
• Leggere e interpretare il bilancio d’esercizio
• Gestione Strategica delle Risorse Umane: Inquadramenti, Ruoli e Contratti
• Lean Management: strategie e azioni per l’eccellenza operativa
• Agile project management

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COMPETENZE E ABILITÀ PERSONALI, MARKETING E VENDITE

• La gestione delle relazioni sul luogo di lavoro
• Tecniche di comunicazione e negoziazione assertiva
• Lavorare in gruppo
• Personal development
• Decision making: metodologie per prendere decisioni efficaci
• Problem solving: strumenti operativi per la risoluzione dei problemi
• Public speaking: strumenti e metodi per farsi comprendere da chi ascolta
• Comunicazione telefonica e Comunicazione via email
• Comunicare con i clienti esteri
• Social Media e Viral Marketing: Strategie per la Condivisione e il Successo Digitale
• CRM e Customer Experience: Strategie Digitali per il Cliente 2.0
• Costruire e Gestire la Reputazione Digitale: Brand Identity e Web Monitoring
• Web Marketing e Protezione della Privacy
• Change Management: Guidare e Sostenere il Cambiamento Aziendale
• Collaborazione Strategica: Tecniche e Strumenti per il Team Working Efficace

I corsi formativi potranno essere svolti in diverse modalità (in aula, action learning e affiancamento) e si terranno anche presso le sedi delle aziende richiedenti.

Ogni attività formativa ha una durata variabile: da un minimo di 20 a un massimo di 48 ore; sono richiesti almeno 4 partecipanti (ciascun lavoratore può partecipare massimo a due percorsi formativi).

Al termine di ogni corso di formazione verrà rilasciato un attestato di certificazione delle competenze.

Il programma giornaliero delle attività di formazione sarà stabilito in base alle necessità dell'azienda e i corsi dovranno iniziare entro 30 giorni dall'ammissione del finanziamento, concludendosi entro un periodo massimo di 9 mesi.

I piani formativi devono essere presentati esclusivamente nelle finestre temporali seguenti:

• Dal 06 maggio 2025 al 20 maggio 2025
• Dal 14 ottobre 2025 al 28 ottobre 2025
• Dal 10 marzo 2026 al 24 marzo 2026

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Per ogni finestra temporale, ogni Soggetto può presentare un solo Piano formativo, con un finanziamento massimo del 15% della classe di importo per cui è qualificato nell'“Elenco dei Soggetti Proponenti” del Conto di Sistema. Dopo la rendicontazione del Piano precedente è possibile presentare un nuovo Piano, fino a un massimo di 3 Piani per tutta la durata dell'Avviso, salvo esaurimento delle risorse.

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e-cons supporta le aziende nella fase di analisi dei fabbisogni e presentazione del piano formativo, così da individuare le migliori attività formative in base agli obiettivi di ciascuna impresa.

Compila il form contatti per avere maggiori dettagli su come ottenere i finanziamenti di Fondimpresa per innovare la tua azienda!